Журнал «Кадры, Труд, Управление в организациях» - Сайт адвокатской конторы "Далел"

Журнал «Кадры, Труд, Управление в организациях»: Выпуск №9 / 2015 г.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ Айсулу Абсеметова, адвокат, директор адвокатской конторы «Далел» В каких случаях увольнение за аморальный проступок или в связи с утратой доверия считается дисциплинарным взысканием? Согласно подпункта 10) и 11) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан(далее по тексту- Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Подробнее

Журнал «Кадры, Труд, Управление в организациях»: Выпуск №8 / 2015 г.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ Айсулу Абсеметова, адвокат, директор адвокатской конторы «Далел» Хотим внедрить программу, с помощью которой работники должны будут вести учет своего рабочего времени (отметится в программе в начале рабочего дня и выйти из нее в конце). Нас интересует юридическая сторона вопроса, как отобразить документально это нововведение? Рассмотрим, каковы полномочия работодателя.

Подробнее

Журнал «Кадры, Труд, Управление в организациях»: Выпуск №1 / 2006 г.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда В соответствии со ст.12 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2004 года № 528-II «О безопасности и охране труда» установлено: «Условия индивидуального трудового договора должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда.

Подробнее

Журнал «Кадры, Труд, Управление в организациях»: Выпуск №3 / 2006 г.

Некоторые вопросы защиты интересов работников Каковы гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам? В настоящее время не существует понятия- комиссия по трудовым спорам, вместо этого введено понятие: согласительная комиссия. Как следует из ст.99 Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года «О труде в Республике Казахстан», «Согласительная комиссия создается на паритетных началах из равного числа представителей работодателя и работников по совместному решению сторон.

Подробнее